El empresario recorta su salario y lo distribuye a los empleados
Salario mínimo de $ 70.000. Es una realidad para una start-up estadounidense. El gerente es Dan Price, fundador de Gravity Payment, quien ha decidido recortar el suyo en un 93%
Llevar el salario mínimo de sus empleados a $ 70.000 por año reduciendo el propio en un 93%, ajustándolo al umbral mínimo para otros trabajadores. Por eso Dan Price , fundador y CEO de Gravity Payments, una empresa líder en el estado de Washington en servicios relacionados con pagos con tarjeta de crédito y transferencias de dinero, anunció a sus empleados que, a partir de 2021, recibirá el mismo salario que los recepcionistas, los nuevos empleados. o simples empleados. “El costo de vida en Seattle, donde tiene su sede la empresa - dice Price - ha aumentado mucho en los últimos diez años. Por eso tomé esta decisión, mi salario de un millón de dólares al año era desproporcionado ”.
Sorprendieron a los 70 empleados , que verán crecer sus sueldos hasta diciembre de 2021, cuando todos estarán alineados a un mínimo de 70 mil dólares al año. El proyecto de Price, de hecho, prevé que los salarios por debajo de los 50 mil dólares crecerán 5 mil euros anuales, hasta alcanzar el nuevo umbral mínimo en 2021. Una elección, la del joven emprendedor que también tiene en cuenta el equilibrio económico de la empresa. Es por eso que gran parte de esta revolución se financiará con los ingresos del recorte salarial del CEO: " Mi salario era desproporcionado- dijo - Vivo con mucho menos de un millón de dólares. Ese, sin embargo, es el gasto que la empresa habría tenido que afrontar para reemplazarme. Si me pasa algo, quiero que la empresa mantenga gastos sostenibles ”. Price también dijo que su salario no aumentará hasta que las ganancias de la empresa, que alcanzaron los $ 2,2 millones en el último año, vuelvan a subir.
La redistribución de la riqueza es un concepto querido por Price desde que fundó la start-up que lo llevó al éxito a los 19 años: en los primeros cinco años de actividad, el joven emprendedor tenía un salario inferior al de los empleados senior. que recibían hasta $ 24.000 al año. Luego la empresa creció y con ella la facturación. Varias revistas especializadas lo han nombrado en repetidas ocasiones Empresario del Año y también fue recibido por el presidente Barack Obama, quien se felicitó por sus grandes habilidades empresariales.
Criado en la zona rural de Idaho, lo dice de esta manera: “Mi padre me preguntaba: ¿Cuánto vale tu integridad? Y él respondía: No hay precio. Eso es lo que me enseñó desde niño ”. “Tendré que vender mi casa”, agregó sin remordimientos, seguro de que su mudanza mejorará la calidad de su fuerza laboral y aumentará los ingresos de su empresa. " Para mí, una vez que sabes qué es lo correcto y es algo de lo que todos se beneficiarán, se convierte en un imperativo moral".
Y mientras su decisión hace que los Estados Unidos y más allá discutan, ahora todos quieren trabajar para Dan Price: su oficina está llena de currículums. Más de 3500 solicitudes llegaron para dos puestos en el departamento de contabilidad.. Y los nuevos clientes también están inundando. Una fórmula exitosa que, esperamos, alguien la seguirá.