Cambiar de trabajo a los 30: pros y contras de una decisión difícil
Cómo afrontar el reto (no imposible) de cambiar de trabajo a los 30.
Cambiar de trabajo a los 30 puede parecer una hazaña imposible . Es uno de esos momentos de la vida en los que parece haber tomado ya las decisiones decisivas más importantes (universidad, formación posterior, entrada en el mundo laboral) y en ocasiones incluso haber probado la mayoría posibles carreteras, especialmente si se han perdido algunas etapas.
Los pros y los contras de cambiar de trabajo a los 30
Por un lado, todavía nos queda vida para pensar en hacer un cambio en la carrera y comenzar un nuevo capítulo que pueda traer mayor satisfacción personal, seguridad económica, posibilidades de futuro. Por otro lado, una suerte de espíritu de preservación de lo existente surge a menudo en los años treinta : ya no existe la dimensión soñadora que caracteriza a la adolescencia y ni siquiera la inconsciencia de los veinte años en los que parece que todo sigue siendo posible. . Más bien, intentamos darle sustancia al camino que ya se ha emprendido, ya sea inmaduro o ya asentado, para intentar no dar el paso clásico más largo que la pierna. Esto sucede especialmente para aquellos que han tenido la suerte de tener un contrato estable antes de los treinta años : el tan codiciadoEl período indefinido , que en los últimos veinte años ha estado enterrado bajo el manto de contratos de proyectos, co-co-co, números de IVA falsos y pasantías / etapas como si estuviera lloviendo, es sin duda un motivo de mayor seguridad para quienes lo obtienen, pero a veces se convierte en un freno de mano puesto que representa un freno en la búsqueda de nuevos puestos de trabajo, quizás más satisfactorio que el actual pero más arriesgado. La idea de tener que empezar de nuevo, desde la formación, desde cualquier periodo de prueba y luego pasando por todas las fases de la precariedad. hasta conseguir un contrato estable en otro lugar, empuja a quienes ya lo tienen a mantener su trabajo y tal vez conformarse con eso, para no cuestionarse con un nuevo proceso que pasa necesariamente de una precarización, aunque con suerte temporal.
Razones para cambiar de trabajo a los 30
Sin embargo, también hay muchas razones por las que cambiar de trabajo a los 30 es una hipótesis más que viable : por ejemplo, cuando hay una falta total de perspectivas de crecimiento económico y profesional dentro de la propia realidad laboral, cuando hay una reducción de la empresa. con posibles despidos en el horizonte o traslados forzosos, por no hablar de la hipótesis más dramática, la del cierre.
Pero empujar para dejar un trabajo para buscar otro también puede ser un entorno poco saludable , una relación difícil con los compañeros o con el jefe, una dificultad para ser apreciado en el propio trabajo: estas son condiciones que pueden desgastar física y psicológicamente a los trabajadores , ponlos. en las condiciones no sólo de ser ineficaz, sino también de traer los efectos deletéreos de ese malestar a la vida privada de uno y verterlos en las relaciones emocionales.
¿Puedes cambiar de trabajo a los 30?Decidir si cambiar de trabajo a los 30 es quizás una de las decisiones más difíciles que puede tomar y no existe un método infalible para comprender si aceptar o no el desafío. Sin embargo, todos pueden evaluar los pros y los contras haciendo preguntas.
1. ¿Estoy satisfecho con mi trabajo, me apasiona lo que hago y estoy satisfecho con él?
2. ¿Mi realidad laboral es sólida y me da perspectivas de futuro?
3. ¿La relación con mis compañeros me da estímulos y ganas de hacer?
4. ¿Tengo una alternativa válida y potencialmente mejor que mi trabajo actual?
5. En diez años, continuando en este camino, ¿me veo más realizado que hoy?
El saldo a realizar antes de cambiar de trabajo a los 30Dependiendo de las respuestas, cada uno puede elaborar su propio balance personal y elegir si cambia de trabajo a los 30 años o sigue el lema de "quien está satisfecho disfruta", que no es necesariamente sinónimo de falta de coraje. ¡A veces es solo el resultado de la racionalidad y la previsión!
Si ha tomado una decisión, ¡aquí está cómo renunciar!… ¡Y cómo prepararse para una entrevista!