Entrevista de trabajo: cómo prepararse eficazmente
Algunos consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo.
Las dudas sobre cómo prepararse eficazmente para una entrevista de trabajo pueden generar ansiedad e incomodidad en quienes, quizás desesperadamente, están buscando un nuevo trabajo y necesitan causar una gran impresión en quien lo ofrece.
No existe una fórmula para la entrevista de trabajo perfecta , ya que cada entorno profesional es una realidad en sí mismo, pero algunos pequeños consejos relacionados con la fase previa al encuentro pueden ayudarte a llegar a la fatídica cita con mayor serenidad y optimismo .
Desde la clásica presentación del plan de estudios hasta la confección del atuendo más adecuado, aquí hay algunas sugerencias para prepararse y no demasiado estresarse para lo que podría ser la ocasión de su vida.
Conocer la empresa que busca y comprender qué perfil está buscando
No hay nada más molesto para quienes examinan a un candidato a un puesto dentro de cualquier empresa que constatar el total desconocimiento del recurso respecto al contexto en el que va a operar: conocer la empresa, la institución o sin embargo, el tipo de entorno en el que uno quisiera trabajar es un requisito previo esencial.
Al fin y al cabo, basta con indagar (vía Internet, redes sociales, boca a boca, etc.) sobre quién ofrece el trabajo al que postulas, quizás profundizando en la historia y examinando la visión de la empresa, para parecer mucho más motivado y dispuesto a ganar el puesto. en comparación con otros contendientes.
Sobre todo, es necesario comprender qué busca la empresa en un candidato : puede ser útil elaborar previamente una lista de habilidades , conocimientos y habilidades profesionales y personales que, siendo requeridas por el empleador , serán el caso de En primer lugar, presente al examinador las demás cualidades que puedan surgir durante la entrevista.
Actualiza tu CV de forma inteligente
Recuerda que tu CV , además de ser veraz, también debe ser adecuado al tipo de oferta laboral por la que estás ofreciendo: trae un CV de decenas de páginas que incluya experiencias menores o irrelevantes y absolutamente nada interesantes para quienes examinan riesgos. para desviar la atención, perder tiempo innecesario y confundir ideas.
Es mejor, por tanto, actualizar sus currículums y seleccionar entre experiencia profesional y formación solo aquellas relevantes y adecuadas al tipo de perfil buscado.
El CV, el primer factor del éxito de una entrevista
Elige que llevar contigo
Para algunas entrevistas puede ser necesario traer algo que ayude a promover el conocimiento de su perfil por parte del examinador: en algunos casos, de hecho, un portafolio de sus trabajos, documentos personales necesarios para demostrar experiencias previas o otras utilidades dependiendo del tipo de trabajo que esté solicitando.
Por eso es bueno que primero prepares tu "kit" para la ocasión, para evitar emprender búsquedas desesperadas en el último momento.
Cuida el aspecto, pero sin excesos
Muchas de las preguntas que surgen antes de ir a una entrevista tienen que ver con el aspecto físico: sin duda es la primera tarjeta de presentación , que puede ser un factor marginal para determinados trabajos pero imprescindible para otros que pueden basarse en la imagen.
En un contexto estándar en el que la apariencia no es fundamental ni del todo irrelevante (y básicamente nunca lo es), es bueno cuidar la elección del atuendo y la apariencia física, imprimiéndola en la sencillez , la falta de excesos y la simpatía. de sobriedad .
Recuerda la comunicación no verbal
No debemos olvidar que nuestros gestos , la proxémica y todo lo relacionado con la comunicación no verbal hablan de nosotros mucho más que la ropa, los complementos o el maquillaje y las pelucas : por eso presta atención a cómo hablamos de nosotros mismos sin hablar realmente.
Recordar no excederse en los gestos, en el tono de voz, en la coloquialidad del acercamiento ayudará a dar una impresión agradable y autoritaria de uno mismo.
Prepare preguntas relevantes
No hay que olvidar que no es solo el examinador el que pregunta, al contrario: muchas veces se valora positivamente la iniciativa del candidato, su curiosidad y su necesidad de saber con lo que se va a encontrar , como sinónimo de interés y dedicación al trabajo que con suerte conseguir.
Preguntar cuáles serán las condiciones de trabajo, el tipo de contrato (por qué no, incluso el salario) y cuáles son los objetivos a compartir en caso de contratación demuestra espíritu de iniciativa y ganas de hacer.
¿Qué pedir en una entrevista de trabajo?Dicho esto, aquellos que quieran estar seguros de no estar desprevenidos en la interacción cara a cara, teniendo en cuenta los consejos anteriores, pueden intentar realizar pruebas en casa, quizás con la ayuda de un amigo o familiar, para simular una conversación .
De esta forma, el impacto con el examinador no parecerá del todo desconocido y será menos aterrador.