Nace Advisato.it, la primera comunidad de compras online
UnaDONNA.it conoció a Silvia Rezzonico, fundadora del sitio dedicado a los amantes de las compras que reserva descuentos y ofertas especiales a sus usuarios
aconsejado, la comunidad de compradores electrónicos
En 2013, había unos 12 millones de compradores electrónicos en Italia , cada uno de los cuales realizaba un gasto medio anual de unos 440 euros online. En 2021, el gasto anual creció un 19% hasta alcanzar los 520 euros por cada e-shopper. Esto es estimado por un estudio en inglés del Center for Retail Research. Será por la comodidad y conveniencia de la compra, será por la posibilidad de comparar precios fácilmente, lo cierto es que las compras online se han convertido en una auténtica pasión para muchos, para muchos el sistema para ahorrar en todo tipo de bienes disponibles en la web. Una joven startup nacida de la idea de tres chicos, Luca , Sergio y Silvia , encaja en este panorama, quienes juntos crearon la primera comunidad italiana dedicada a los amantes de las compras en línea, advisato.it . Con más de 400 tiendas entre ropa, libros, música, electrónica, muebles y viajes, advisato.it ofrece a sus usuarios códigos de descuento y ofertas exclusivas para realizar compras inteligentes, comparar precios y consultar las experiencias de compra de otros. usuarios . En la web de advisato, de hecho, hay un espacio íntegramente dedicado a los usuarios donde pueden dejar sus reseñas y opiniones sobre el comercio electrónico. Una verdadera plataforma de intercambio y participación candidata a convertirse en una guía práctica y eficaz para la compra online.Un ojo femenino sobre las compras y el mundo laboral
Silvia Rezzonicoella es la más joven del equipo de advisato: 27 años y las ideas muy claras sobre lo que significa emprender un proyecto similar. "Lanzar una startup puede dar miedo, porque implica una serie de responsabilidades adicionales en comparación con el trabajo de un empleado, y estas responsabilidades deben necesariamente abordarse para garantizar que la startup no falle antes de irse". Sobre todo, ser una de las fundadoras de una startup requiere un exceso de energía: “Significa involucrarse, renunciar al trabajo 9-18 que muchas mujeres buscan en relación con la perspectiva de formar una familia y tener hijos. Ser un emprendedor significa, de hecho, estar prácticamente siempre disponible, pero creo que esto también es motivo de mucho orgullo.porque cuando las cosas empiezan a ir bien, eres consciente de que has construido algo grande con tus propias manos ”. En ese marco, la construcción del equipo adecuado se vuelve fundamental: "La autoestima, la confianza y el respeto son los factores sobre los que se debe basar el equipo", dice Silvia. Y dependiendo de la fase inicial de la actividad, cuando los fondos aún son escasos, también es fundamental "intentar cubrir las muchas competencias necesarias con recursos internos". Por eso un buen equipo es la clave para hacer crecer el trabajo de todos.También es fundamental "tratar de cubrir las numerosas competencias necesarias con recursos internos". Por eso un buen equipo es la clave para hacer crecer el trabajo de todos.También es fundamental "tratar de cubrir las numerosas competencias necesarias con recursos internos". Por eso un buen equipo es la clave para hacer crecer el trabajo de todos.
El equipo de Advisato: Sergio, Luca y Silvia En cuanto a horarios, Silvia no se deja intimidar: "En realidad, incluso en mis experiencias laborales anteriores nunca he tenido un trabajo que me llevó solo de 9 a 18, así que la transición para mí es Era casi natural, de hecho, si es posible ahora puedo contar con una mayor flexibilidad en cuanto a horarios y una mejor gestión de mi tiempo ”. Y el duro mundo de las startups puede abrir interesantes perspectivas laborales para mujeres que, como sabemos, tienen una predisposición natural a ser multitarea y flexibles:"Encuentro que el papel de fundadora permite que una mujer se encuentre en situaciones de gestión de responsabilidad, quizás interactuando con interlocutores con los que difícilmente podría compararse", especialmente teniendo en cuenta que ciertos puestos dentro de las empresas generalmente están reservados para hombres. Queriendo llegar a los extremos, casi diría que desde el punto de vista profesional quizás la única diferencia que encuentro en mi nueva vida profesional es que antes trabajaba como loco para los demás, ahora lo hago para mí y para mi equipo ”.